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    Stellenanzeigen

    „Bei REMIRA sind wir ein unschlag-
    bares Team – immer gut gelaunt,
    immer motiviert und trotz
    unterschiedlicher Voraussetzungen
    perfekt aufeinander abgestimmt und
    meistern so jede neue Herausforderung!“

    Agit Dilek & Tanja Schmies (Controlling)

    „Bei REMIRA sind wir ein unschlagbares Team - immer gut gelaunt, immer motiviert und trotz unterschiedlicher Voraussetzungen perfekt aufeinander abgestimmt und meistern so jede neue Herausforderung!“

    Agit Dilek & Tanja Schmies (Controlling)

    „Als Werkstudentin in HR
    bekomme ich nicht nur spannende
    Einblicke, sondern übernehme auch
    eigene Verantwortungs­bereiche. Ich
    schätze es sehr, dass mir so viel
    Vertrauen entgegengebracht wird
    und ich aktiv zum Erfolg des
    Teams beitragen kann.“

    Dilara Tallos (Werkstudentin HR)

    „Als Werkstudentin in HR bekomme ich nicht nur spannende Einblicke, sondern übernehme auch eigene Verantwortungs­bereiche. Ich schätze es sehr, dass mir so viel Vertrauen entgegen­gebracht wird und ich aktiv zum Erfolg des Teams beitragen kann.“

    Dilara Tallos (Werkstudentin HR)

    „Unsere Kunden schätzen den
    Support sehr. Mir macht es
    Spaß, die täglichen
    Herausforderungen zu lösen.“

    Dominik Angel (Support)

    „Unsere Kunden schätzen den Support sehr. Mir macht es Spaß, die täglichen Herausforderungen zu lösen.“

    Dominik Angel (Support)

    „Die Vielseitigkeit meines
    Aufgabenbereichs ist super.
    Täglich neue Aufgaben sorgen dafür,
    dass es immer spannend bleibt.“

    Nadine Stratmann (Administration Management)

    „Die Vielseitigkeit meines Aufgabenbereichs ist super. Täglich neue Aufgaben sorgen dafür, dass es immer spannend bleibt.“

    Nadine Stratmann (Management Administration)

    Das ist REMIRA

    REMIRA ist einer der führenden Anbieter intelligenter Supply-Chain- und Omnichannel-Commerce-Lösungen für Handels-, Logistik- und Industrieunternehmen aller Branchen. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, mit KI-gestützten Cloudlösungen den technologischen Fortschritt unserer Kunden zu fördern und damit deren wirtschaftlichen Erfolg zu erhöhen.

    Ein hochmotiviertes Team von rund 500 Mitarbeitern entwickelt und vertreibt kontinuierlich Innovationen und Verbesserungen für unsere internationalen Kunden. An all unseren Standorten sind wir jederzeit auf der Suche nach neuen Mitarbeitern.

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    Arbeiten bei REMIRA

    Ausbildung

    Praxis von Anfang an: Bei uns bekommst du eine spannende und fundierte Ausbildung in einem mittelständischen, modernen IT-Unternehmen – mit echten Aufgaben und einem starken Team an deiner Seite. Ob technische oder kaufmännische Richtung: Deine Ausbildung bei uns ist der perfekte Start in eine erfolgreiche Karriere. Und das Beste: Wer bei uns startet, hat beste Chancen auf Übernahme.

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    Studium

    Du möchtest neben deinem Studium bereits praktische Erfahrungen sammeln? REMIRA bietet dir vielfältige Möglichkeiten im Rahmen einer Werkstudententätigkeit – in einem internationalen Umfeld mit modernsten Technologien. Unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen stehen dir jederzeit mit Rat und Tat zur Seite. Du arbeitest an echten Projekten mit, bringst deine Ideen ein und legst das Fundament für deinen späteren Berufseinstieg.

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    Berufseinstieg

    Studium oder Ausbildung abgeschlossen und jetzt richtig durchstarten? Bei REMIRA findest du den perfekten Einstieg ins Berufsleben – mit einer strukturierten Einarbeitung, Mentoring und viel Raum für persönliche Entwicklung. Du arbeitest direkt an spannenden Projekten mit, übernimmst schnell Verantwortung und lernst dabei von deinen erfahrenen Kolleginnen und Kollegen.

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    Berufserfahrung

    Du bringst bereits Fachwissen und Erfahrung mit und suchst eine neue Herausforderung? Bei REMIRA kannst du deine Expertise gezielt einbringen und weiter ausbauen – in einem dynamischen Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen. Wir fördern eigenverantwortliches Arbeiten und bieten dir gleichzeitig ein starkes Team im Rücken. Neue Ideen und Wege sind bei uns immer willkommen!

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    Hund Balu

    Du hast Fragen?

    Dilara Tallos (Human Resources) und Jan Loock (Personaladministrator) aus unserem HR-Team haben die Antworten! Egal, ob zu den Anforderungen, unseren Standorten oder den Aufgaben: Wenn Du etwas rund um unsere Stellenanzeigen wissen möchtest, melde Dich gerne bei Dilara oder Jan unter +49 231 99782-0!

    Lächelnde Kollegin im Büro

    FAQ Bewerbungsprozess bei REMIRA

    Vom ersten Kontakt an sind wir beim „Du“ – und das gilt für alle, auch für das C-Level.
    Unbedingt! Wenn du keine passende Stelle findest, freuen wir uns über deine Initiativbewerbung. Über unsere Karriereseite kannst du ganz einfach den entsprechenden Link nutzen und deine Unterlagen hochladen. 
    Ja, du kannst deine Bewerbung direkt an Dilara Tallos (Werkstudentin Recruiting) oder Jan Loock (Personaladministrator Recruiting) wenden. 
    Für deine Bewerbung benötigen wir deinen Lebenslauf (CV), ein kurzes Anschreiben (freiwillig) und – falls vorhanden – Arbeitszeugnisse oder Arbeitsproben. 
    Bitte gib unbedingt deine persönlichen Daten an, damit wir dich kontaktieren können. Zudem benötigen wir Informationen zu deinem gewünschten Standort, deinen Sprachkenntnissen, deiner Verfügbarkeit – also ab wann du bei uns starten kannst – sowie deiner Gehaltsvorstellung. 
    In der Regel erhältst du innerhalb einer Woche eine Antwort auf deine Bewerbung. 
    An welchen Standorten wir aktuell neue Mitarbeiter:innen suchen, kannst du der Auflistung unserer offenen Stellen entnehmen. Initiativ kannst du dich an allen Standorten bewerben. 
    Ja, du kannst uns gerne auch über LinkedIn oder über Instagram kontaktieren. Wir leiten deine Bewerbung dann entsprechend weiter. Achte bitte auch hier darauf, dass deine Unterlagen vollständig sind. Für einen schnellen und direkten Ablauf empfehlen wir aber den Weg über unsere Karriereseite, damit deine Unterlagen direkt im System erfasst werden können. 
    Nach Eingang deiner Bewerbung erhältst du eine Eingangsbestätigung. Danach prüfen wir deine Unterlagen und melden uns meist innerhalb einer Woche bei dir. Wenn dein Profil passt, laden wir dich zu einem ersten Kennenlernen (digital oder vor Ort) ein. Je nach Position folgt ein zweites Gespräch oder ein kurzes Probearbeiten, bevor wir eine finale Entscheidung treffen.  

    FAQ Arbeiten bei REMIRA

    Wir legen großen Wert auf Offenheit, Teamgeist und Eigenverantwortung. Bei uns gilt das „Du“ für alle, flache Hierarchien sind selbstverständlich und neue Ideen sind immer willkommen. Kolleg:innen schätzen insbesondere den starken Zusammenhalt untereinander und die Möglichkeit, jederzeit Fragen stellen zu können.  
    Ja, wir bieten flexible Arbeitsmodelle an. Viele unserer Teams arbeiten hybrid – also teils im Büro, teils remote. Wie genau das aussieht, hängt von der jeweiligen Position und dem Team ab. Generell können wir aber über verschiedene Möglichkeiten reden. 
    In den ersten Wochen wirst du von deinem Team begleitet und bekommst eine strukturierte Einarbeitung. Außerdem gibt es ein zentrales Onboarding-Programm, bei dem du mehr über REMIRA, unsere Produkte und Kultur erfährst. 
    Wir fördern die persönliche und fachliche Entwicklung durch interne Schulungen, externe Seminare und individuelle Lernangebote. Dazu sprichst du dich im ersten Schritt am besten mit deinem direkten Vorgesetzten ab. 
    Zu unseren Benefits gehören u.a. flexible Arbeitszeiten, Remote-Work-Optionen, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Zuschüsse zum Deutschlandticket und ein Employee Assistant Program (EAP). Eine vollständige Übersicht über alle Benefits findest du auf unserer Karriereseite. 
    Wir sind ein internationales Team mit einer offenen, freundlichen Atmosphäre. Gemeinsame Mittagspausen, Teamevents und Austausch über Standorte hinweg sind Teil unseres Alltags.  
    Dank digitaler Tools arbeiten unsere Teams standortübergreifend eng zusammen. Regelmäßige Meetings und Events sorgen dafür, dass alle stets auf dem gleichen Stand sind und über Neuigkeiten und Veränderungen rechtzeitig und umfassend informiert werden.